Articles

Lasă-l mai bine decât l-ai găsit

mai bine-blogli-1

există ceva cu adevărat dezamăgitor în a fi în natură—pe o plajă, în pădure, deasupra liniei copacilor în drum spre vârful unui munte—și a descoperi că cineva a lăsat în urmă o sticlă, un înveliș, un recipient, un fund de țigară sau altele asemenea.

voi mulți nu simțiți la fel de puternic ca mine, dar trebuie să recunosc că acest comportament mă încurcă. Încă îi aud pe părinții mei spunând: „ori de câte ori te duci la casa cuiva, lasă-l întotdeauna într-o stare mai bună decât atunci când l-ai găsit.”Cu alte cuvinte, face viața mai ușoară pentru oameni, nu mai greu. Nu fi un impozit pe ele, returnați valoarea în schimb. Demonstrați recunoștință pentru ospitalitatea pe care ați arătat-o ajutând la curățenie. Este o modalitate de a-i face să se simtă apreciați și vor fi mai dispuși să te invite înapoi.

ai putea numi părăsirea unui loc în stare mai proastă o mulțime de lucruri: absență, neglijență, ignoranță, egocentrism, accidental. S-ar putea chiar să o numiți o ignorare totală a mediului.

dar există un lucru sigur pe care îl poți numi: o oportunitate ratată.

„face viața mai ușoară pentru oameni, nu mai greu. Nu fi un impozit pe ele, returnați valoarea în schimb. Este o modalitate de a-i face să se simtă apreciați și vor fi mai dispuși să te invite înapoi.”

” Și Punctul Tău Este…?”
ca o barcă care trece prin apă, pe măsură ce ne mișcăm prin viață, lăsăm în urma noastră Impactul comportamentului nostru asupra lumii. Tu singur stabilești dacă acel impact va fi pozitiv sau negativ pentru cei care vin după tine.

Și Ce Dacă?
ai putea folosi mentalitatea leave-it-better-than-you-found-it ca o modalitate de a încadra aproape orice tip de interacțiune de conducere. De exemplu, pe măsură ce încheiați o conversație cu cineva, puteți pur și simplu să vă întrebați: „John se simte mai bine cu el însuși și/sau cu situația sa decât a făcut-o la începutul acestei conversații?”Dacă nu, poate că există o oportunitate pentru tine de a face o diferență.

a face pasul de a-ți evalua rapid situația îți crește gradul de conștientizare, îți ia ochii de pe tine și te pune în modul de soluție, permițându-ți să răspunzi în mod corespunzător. Și funcționează în aproape orice situație, pentru aproape fiecare rol pe care l-ați putea juca: CEO, manager, supervizor, co-lucrător, vânzări, furnizor de servicii, soț, părinte, prieten, vecin …

imaginea de ansamblu
conducerea, în special într-un mediu de piață, implică obținerea de rezultate prin alte persoane. Dar dacă asta e singura ta părere despre leadership, lași neexploatate minele de aur ale oportunităților de leadership. Conducerea înseamnă, de asemenea, adăugarea de valoare oamenilor, echiparea lor pentru a fi mai încrezători, eficienți, productivi, competenți etc. Veți vedea aceste oportunități mai ușor dacă începeți să vă întrebați: „plec într-o stare mai bună decât înainte?”

” dacă obținerea de rezultate prin intermediul altor persoane este singura ta viziune asupra conducerii, lași minele de aur ale oportunității de conducere neexploatate.”

2016 DamianGerke.com. Toate drepturile rezervate. Reproducerea fără permisiunea prealabilă este interzisă.

=========

Damian este un antrenor de conducere și autorul preluării conducerii: ce plimbare cu bicicleta vă poate învăța despre conducere. El blogurile în mod regulat la DamianGerke.com. Damian conduce inițiativele de învățare și dezvoltare la Saddle Creek Logistics Services Din Lakeland, Florida, care a fost recent clasată drept una dintre companiile private cu cea mai rapidă creștere din America de către Inc. revista. Este pasionat de reproducerea liderilor într-un context de luare de discipoli și face parte din ministerele 1Body Din Tampa, Florida.