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Deixá-Lo Melhor do Que Você achou

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Há algo de verdadeiramente decepcionante estar na natureza—em uma praia, na floresta, acima da linha das árvores no caminho para o topo de uma montanha e descobrir que alguém tinha deixado atrás de uma garrafa, de invólucro, recipiente, ponta de cigarro ou similares.

muitos de vocês não se sentem tão fortemente quanto eu, mas devo admitir que esse comportamento me confunde. Eu ainda posso ouvir meus pais dizendo: “sempre que você vai para a casa de alguém, sempre deixá-lo em uma condição melhor do que quando você encontrou.”Em outras palavras, torne a vida mais fácil para as pessoas, não mais difícil. Não seja um imposto sobre eles, devolva o valor. Demonstre gratidão pela hospitalidade que lhe foi mostrada ajudando a limpar. É uma maneira de fazê-los se sentirem apreciados, e eles estarão mais dispostos a convidá-lo de volta.

você poderia chamar de deixar um lugar em piores condições muitas coisas: distração, descuido, ignorância, egocentrismo, acidental. Você pode até chamá-lo de um desprezo absoluto pelo meio ambiente.

mas há uma coisa com certeza que você pode chamá-lo: uma oportunidade perdida.

“tornar a vida mais fácil para as pessoas, não mais difícil. Não seja um imposto sobre eles, devolva o valor. É uma maneira de fazê-los se sentirem apreciados, e eles estarão mais dispostos a convidá-lo de volta.”

” E Seu Ponto É…?”Como um barco atravessando a água, à medida que nos movemos pela vida, deixamos em nosso rastro o impacto de nosso comportamento no mundo. Você só determina se esse impacto será positivo ou negativo para aqueles que vêm depois de você.

E Daí?Você poderia usar a mentalidade leave-it-better-than-you-found-it como uma maneira de enquadrar quase qualquer tipo de interação de liderança. Por exemplo, ao encerrar uma conversa com alguém que você poderia simplesmente se perguntar: “John está se sentindo melhor consigo mesmo e/ou com a situação dele do que no início dessa conversa?”Se não, talvez haja uma oportunidade para você fazer a diferença.

dar o passo de avaliar rapidamente sua situação aumenta sua consciência, tira os olhos de si mesmo e o coloca no modo de solução, permitindo que você responda adequadamente. E funciona em quase qualquer situação, para quase todos os papéis que você pode desempenhar: CEO, gerente, supervisor, colega de trabalho, vendas, provedor de serviços, cônjuge, pai, amigo, vizinho …

o quadro geral
a liderança, especialmente em um ambiente de mercado, envolve obter resultados por meio de outras pessoas. Mas se essa é a sua única visão de liderança, você está deixando as minas de ouro de oportunidades de liderança inexploradas. A liderança também é sobre agregar valor às pessoas, equipando-as para serem mais confiantes, eficazes, produtivas, proficientes, etc. Você verá essas oportunidades mais facilmente se começar a se perguntar: “Estou saindo em melhores condições do que antes?”Se obter resultados através de outras pessoas é a sua única visão de liderança, você está deixando minas de ouro de oportunidades de liderança inexploradas.”

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Damian é um treinador de liderança e autor de Taking the Lead: What Riding a Bike Can Teach About Leadership. Ele blogs regularmente em DamianGerke.com. Damian lidera as iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento da Saddle Creek Logistics Services em Lakeland, Flórida, que recentemente foi classificada como uma das empresas privadas de crescimento mais rápido na América pela Inc. revista. Ele é apaixonado por Reproduzir líderes em um contexto de criação de discípulos e faz parte do 1body Ministries em Tampa, Flórida.