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7 Hábitos de líderes inesquecíveis

  • Harriet Genever
  • 29 Apr 2016

alguns dizem que um grande líder nasce e não é feito.Embora isso possa ser verdade até certo ponto, existem maneiras pelas quais os líderes eficazes se diferenciam — os hábitos pelos quais vivem diariamente. Provavelmente, você reconhece instintivamente uma boa liderança e pode ter tido a sorte de trabalhar para alguém com essas qualidades. Mas, o que são eles?

eu vim com uma lista de sete hábitos de líderes inesquecíveis que você também pode abraçar e praticar para ter sucesso em um nível pessoal, equipe e empresa.

eles praticam o que pregam

se você quer que sua equipe execute, você tem que ser um modelo positivo e liderar pelo exemplo. Para ser um líder respeitado, você precisa viver de acordo com os valores da empresa e realmente acreditar no que faz e por que faz isso. Somente caminhando a conversa as pessoas ao seu redor se sentirão inspiradas e animadas para segui-lo na jornada e desejarão contribuir para o sucesso da organização.

eles valorizam os membros da equipe

em um mundo onde é comum que as pessoas mantenham até 15 empregos ao longo de sua vida, é mais importante do que nunca manter os membros da equipe com melhor desempenho. É por isso que garantir que as pessoas se sintam apoiadas e valorizadas no local de trabalho deve ser um foco fundamental do líder moderno.

eles são altamente organizados

para definir e atingir metas de forma consistente, os líderes precisam saber como priorizar tarefas e organizar as pessoas certas para concluí-las. A capacidade de delegar, reconhecendo e utilizando os diferentes conjuntos de habilidades dos membros da equipe, garantirá que você fique por dentro de uma carga de trabalho em constante evolução. Se um líder não possui habilidades organizacionais eficazes, em tempos de crise, pode ser extremamente desafiador motivar as pessoas a fazer o que precisa ser feito.

eles assumem a responsabilidade

o melhor tipo de líder dá elogios onde é devido e leva o rap quando as coisas não vão ao plano. Compreender o negócio em um nível holístico e como cada decisão afeta o Todo lhe dá imenso conhecimento e poder. Com esse privilégio, vem a responsabilidade e a responsabilidade final pelas ações de seus próprios e de seus funcionários.

o melhor tipo de líder dá elogios onde é devido e leva o rap quando as coisas não vão ao plano. Clique Para Tweet

eles não têm medo de correr riscos

você não pode se chamar um líder eficaz se não estiver disposto a correr riscos. Isso não significa ser imprudente. Em vez disso, você precisa da coragem de pensar fora da caixa e ter confiança em sua tomada de decisão. Seja levando a organização em uma nova direção ou introduzindo produtos e serviços inovadores, a capacidade de impulsionar mudanças positivas é um atributo admirado de um líder eficaz.

eles aceitam o fracasso no caminho para o sucesso

andar de mãos dadas com Assumir Riscos é aceitar a possibilidade de fracasso e estar confortável com ele. Nas palavras de Bill Gates, ” é bom celebrar o sucesso, mas é mais importante prestar atenção às lições do fracasso.”Boa liderança não significa ser o melhor em tudo, o tempo todo. Às vezes, os riscos não compensam, mas um líder bem-sucedido aprende com os erros do passado, orienta os outros e segue em frente.

eles adotam habilidades sociais

pode parecer óbvio que um gerente de sucesso deve ser uma pessoa, mas é surpreendente como tantos gerentes novos e estabelecidos não têm inteligência emocional e habilidades interpessoais básicas. Essas chamadas “soft skills” são vitais para liderar uma equipe que geralmente contém uma gama diversificada de pessoas com habilidades, habilidades e personalidades variadas.

um hábito é um comportamento que se repete regularmente e a liderança bem-sucedida não é diferente. Você não pode participar de um seminário de liderança ou gerenciar uma equipe de pessoas para se chamar um líder eficaz. A consistência é a chave para formar e demonstrar bons hábitos que eventualmente se tornam uma segunda natureza.

quais são seus pensamentos sobre liderança? Existem outros hábitos ou características que os líderes de sucesso possuem? Avisa-me.