Articles

Leave it Better Than you Found it

better-blogli-1

jest coś naprawdę rozczarowującego w byciu na łonie natury—na plaży, w lesie, nad linią drzew w drodze na szczyt góry-i odkrywaniu, że ktoś zostawił po sobie butelkę, opakowanie, pojemnik, niedopałek papierosów lub tym podobne.

nie czujecie się tak mocno jak ja, ale muszę przyznać, że to zachowanie mnie przeraża. Wciąż słyszę, jak moi rodzice mówią: „ilekroć idziesz do czyjegoś domu, zawsze zostawiaj go w lepszym stanie niż wtedy, gdy go znalazłeś.”Innymi słowy, ułatwiają życie ludziom, a nie utrudniają. Nie bądź podatkiem od nich, zwróć wartość zamiast. Okaż wdzięczność za gościnność, którą okazałeś, pomagając posprzątać. To sposób, aby poczuli się doceniani, i będą chętniej zapraszać Cię z powrotem.

można by nazwać opuszczenie miejsca w gorszym stanie wieloma rzeczami: roztargnieniem, niedbałością, ignorancją, egocentryzmem, przypadkowym. Można nawet nazwać to jawnym lekceważeniem środowiska.

ale jedno jest pewne, można to nazwać: stracona okazja.

” Ułatw ludziom życie, nie utrudniaj. Nie bądź podatkiem od nich, zwróć wartość zamiast. To sposób, aby poczuli się doceniani, i będą chętniej zapraszać Cię z powrotem.”

” I Do Czego Zmierzasz…?”
jak łódź płynąca przez wodę, poruszając się przez życie pozostawiamy po sobie wpływ naszego zachowania na świat. Tylko Ty decydujesz, czy ten wpływ będzie pozytywny czy negatywny dla tych, którzy przyjdą po ciebie.

I Co Z Tego?
można by użyć mentalności leave-it-better-than-you-found-it jako sposobu na kształtowanie niemal każdego rodzaju interakcji przywódczych. Na przykład, gdy kończysz rozmowę z kimś, możesz po prostu zadać sobie pytanie: „czy John czuje się lepiej o sobie i/lub swojej sytuacji niż na początku tej rozmowy?”Jeśli nie, być może jest dla ciebie szansa, aby coś zmienić.

zrobienie kroku szybkiej oceny sytuacji zwiększa twoją świadomość, odrywa wzrok od siebie i wprowadza cię w tryb rozwiązania, pozwalając ci odpowiednio reagować. I sprawdza się prawie w każdej sytuacji, prawie w każdej roli, którą możesz zagrać: CEO, manager, supervisor, współpracownik, sprzedaż, usługodawca, małżonek, rodzic, przyjaciel, sąsiad …

duży obraz
przywództwo, zwłaszcza w środowisku rynkowym, polega na uzyskiwaniu wyników przez innych ludzi. Ale jeśli to jest twój jedyny pogląd na przywództwo, zostawiasz kopalnie złota bez możliwości przywództwa. Przywództwo polega również na dodawaniu wartości ludziom, wyposażaniu ich w większą pewność siebie, skuteczność, produktywność, biegłość itp. Zobaczysz te możliwości łatwiej, jeśli zaczniesz zadawać sobie pytanie: „czy odchodzę w lepszym stanie niż wcześniej?”

” jeśli osiąganie wyników przez innych ludzi jest twoim jedynym poglądem na przywództwo, zostawiasz kopalnie złota z szansami na przywództwo niewykorzystane.”

2016 © DamianGerke.com.Wszelkie prawa zastrzeżone. Powielanie bez uprzedniej zgody jest zabronione.

=========

Damian jest trenerem przywództwa i autorem książki take the Lead: What Riding a Bike Can Teach you About Leadership. Regularnie bloguje na DamianGerke.com. Damian kieruje inicjatywami edukacyjnymi i rozwojowymi w Saddle Creek Logistics Services w Lakeland na Florydzie, która niedawno została uznana przez Inc.za jedną z najszybciej rozwijających się firm prywatnych w Ameryce. magazyn. Pasjonuje się reprodukowaniem liderów w kontekście tworzenia uczniów i jest częścią 1body Ministries w Tampa na Florydzie.