Articles

jak zdobyć pracę konsultingową – nawet jeśli firmy konsultingowe Nie rekrutują w Twojej szkole

Większość GMCs (globalnych firm konsultingowych), takich jak Booz Allen, BCG i Accenture, rekrutuje tylko w najlepszych 25-50 amerykańskich programach licencjackich i MBA. Na arenie międzynarodowej proces ten jest jeszcze bardziej selektywny. Co możesz zrobić, jeśli jesteś silnym kandydatem, ale firmy, dla których chcesz pracować, po prostu nie rekrutują w twojej szkole? Jak zdobyć pracę konsultingową, nawet jeśli firmy konsultingowe nie rekrutują w twojej szkole?

wyjątki obejmują duże uczelnie publiczne, biorąc pod uwagę samą wielkość ich studentów i bazy absolwentów, oraz szkoły z licencjackimi programami biznesowymi, które mają silne relacje

co możesz zrobić, jeśli chcesz pracować dla, a oni nie rekrutują w Twojej instytucji MBA lub licencjackiej?

jest to wada w procesie rekrutacji. Biorąc pod uwagę brak zasobów rekrutacyjnych firm konsultingowych, alternatywne metody składania wniosków (takie jak przesyłanie CV online) otrzymują mniejszą uwagę i mają mniejszą wagę.

oto kilka opcji, które możesz realizować:

  • składanie aplikacji Online – firmy od McKinsey do Deloitte zapewniają tę opcję
  • bezpośrednie składanie aplikacji za pośrednictwem linków „Skontaktuj Się Z nami” i publicznych adresów e – mail – może to być jedyna opcja online dostępna w mniejszych firmach butikowych
  • Łowcy Głów i firmy pośrednictwa pracy – glocap jest doskonałym przykładem
  • składanie aplikacji za pośrednictwem kontaktów firmowych-przyjaciół, absolwentów szkół, etc

twoim celem, Jeśli nie możesz zrobić „Standardowej rekrutacji”, jest budowanie kontaktów w firmach i uzyskanie wewnętrznych polecenia

Pobierz Pomoc aplikacji

oto, co powinieneś zrobić:

Sieć, Sieć, sieć. Skontaktuj się z absolwentami szkół, którzy pracują w branży i w tej firmie. Skontaktuj się z obecnymi lub byłymi współpracownikami, którzy sami pracują w branży lub mają dobre kontakty. Zapytaj rodzinę i przyjaciół. Powiedz ludziom o swoim celu, ponieważ im więcej osób o tym wie, tym większa szansa, że zostaniesz skierowany do kontaktów HR i obecnych konsultantów

, myśląc poza swoim kręgiem. Jeśli jesteś licencjatem, rozważ udział w targach pracy MBA, aby nawiązać kontakty, zdobyć kilka wizytówek, a nawet przesłać swoje CV. Jeśli jesteś studentem MBA, zajrzyj na targi pracy w szkole prawniczej i / lub targi pracy dla pobliskich programów MBA. Chociaż nie masz gwarancji sukcesu, musisz podjąć ryzyko, biorąc pod uwagę ograniczone opcje przed sobą.

skontaktuj się z łowcami głów. Szczególnie jeśli masz kilkuletnie doświadczenie zawodowe. Łowcy głów mają kontakty branżowe i szeroki widok dostępnych opcji. Bądź konkretny na temat swoich celów zawodowych, ale nie ściśle myślący.

buduj relacje, będąc bezpośrednimi i konkretnymi. Teraz znasz rekrutera w bostońskim biurze Baina. Znasz absolwenta szkoły, który jest konsultantem w biurze BCG w Dallas. Najpierw wyślij im e-mail-przypomnij im, kim jesteś, jakie są Twoje cele i jeden lub dwa obszary, w których mogą pomóc. Zachowaj krótką wiadomość e-mail(nie więcej niż 5-10 linijek tekstu). Zapewnij wiele kanałów kontaktu. Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu jednego tygodnia, możesz zadzwonić i zostawić krótką pocztę głosową.

jakie są obszary, w których mogą Ci pomóc?

  • Zapewnij Ci odpowiednie wewnętrzne kontakty rekrutacyjne, aby przesłać swoje CV / CV
  • zapoznaj cię z kontaktami firmowymi o wspólnych zainteresowaniach, pochodzeniu itp.
  • Odpowiedz na pytania dotyczące branży, firmy itp.

nigdy nie pytaj wyraźnie o „wewnętrzne skierowanie” (dobre słowo o Tobie wysłane do HR/rekruterów), chyba że dobrze ich znasz. Najpierw popracuj nad nawiązaniem związku. „Właśnie przesłałem swoje CV Casey w rekrutacji i czekam na to, co dalej”). Możesz wpisać imię i nazwisko swojego kontaktu w materiałach aplikacyjnych/liście motywacyjnym (jeśli jest to zrobione poprawnie)

chcesz uzyskać więcej informacji poufnych na temat najlepszego sposobu na udaną sieć? Nasz kurs networkingowy przygotuje Cię do każdej sytuacji, w której musisz się połączyć-od wydarzeń rekrutacyjnych przez letnie praktyki po e-maile.

jeśli Wszystko inne zawiedzie, Dostosuj swoje oczekiwania i poczekaj na swój czas.

jeśli wypróbowałeś powyższe i nigdzie nie osiągasz, opcją 1 jest znalezienie najbardziej prestiżowej dostępnej alternatywy (np. finanse, Fortune 500) lub stanowiska w innej firmie konsultingowej zajmującej się strategią/zarządzaniem. Kontynuuj networking w branży i spróbuj równoległego procesu zatrudniania. Opcja 2 jest uczęszczać do szkoły, w której duże firmy rekrutują-jeśli jesteś licencjatem, uczestniczyć w programie MBA na najwyższym poziomie. Studia magisterskie (lub inny zaawansowany program studiów) to inna opcja.