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Les mythes du Leadership

 » Alors vous connaîtrez la vérité, et la vérité vous libérera. »Jean 8:32 (NIV)

Je crois que beaucoup de gens ne sont pas les leaders pour lesquels ils ont été créés parce qu’ils croient et adhèrent aux mythes du leadership. Qu’est-ce qu’un mythe ? Un mythe est une croyance ou une idée largement répandue mais fausse. La foi vient en entendant donc nous croyons ce que nous entendons constamment. Il y a eu des mensonges sur le leadership et vous devez connaître la vérité afin que vous puissiez être ce que Dieu vous a créé pour être! Découvrons ces mythes et démystifions-les.

  1. Le Mythe du poste / Titre

Vous pensez que vous devez avoir un poste ou un titre pour être un leader. Ce n’est pas vrai. Le leadership est une question d’influence. Vous pouvez diriger sans poste / titre.

2. Le Mythe Manager / Entrepreneur

Nous pensons que la gestion et l’entrepreneuriat sont la même chose que le leadership. La direction s’occupe des processus et des systèmes, le leadership s’occupe des personnes. De plus, posséder une entreprise ne fait pas de vous un leader, mais être propriétaire d’une entreprise nécessite certainement des compétences en leadership.

3. Le mythe de l’âge/du sexe

Certaines personnes pensent qu’elles sont trop vieilles ou trop jeunes pour diriger. Le leadership n’a pas d’âge. Nous pensons souvent que les hommes sont les seuls à faire de grands leaders. Il y a et il y a eu des femmes qui ont réussi dans le leadership.

4. Le mythe des adeptes

Nous pensons que vous ne pouvez pas être un leader à moins d’avoir beaucoup d’adeptes. Le leadership ne concerne pas le nombre d’adeptes que vous avez, mais les personnes dans lesquelles vous avez un impact et dans lesquelles vous versez. Il s’agit de qualité et non de quantité.

5. Le mythe « Vert »

Nous pensons que les extravertis font de meilleurs leaders que les introvertis et ce n’est pas vrai. Ils apportent chacun des éléments uniques et nécessaires au leadership. J’irai plus en profondeur un jour.

6. Le mythe du dictateur

Beaucoup de gens pensent que le leadership et la dictature sont les mêmes. La dictature consiste à contrôler et à manipuler les gens pour qu’ils fassent ce que vous voulez. Le leadership consiste à donner à votre personnel les moyens de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.

7. Le mythe du solitaire

Beaucoup de gens pensent qu’ils peuvent mener seuls. C’est faux. Vous avez besoin d’une équipe. Il faut une équipe pour voir une vision se réaliser. Vous ne pouvez pas réussir seul.

8. Le mythe facile

Beaucoup de gens pensent que lorsque vous devenez un leader, vous faites moins de travail pendant que vous faites faire votre travail aux autres. Ce n’est pas vrai – plus vous montez dans le leadership, plus vous avez besoin de travail. Plus de sacrifices sont attendus. Tu viens tôt et tu pars tard.

9. Le mythe de la connaissance

Beaucoup de gens pensent que les dirigeants doivent avoir toutes les réponses et tout savoir. Ce n’est pas vrai – les dirigeants se battent souvent avec l’incertitude. Nous faisons confiance à Dieu pour nous diriger comme nous dirigeons Son peuple. On ne sait pas tout.

10. Le mythe de la naissance

Beaucoup pensent que les leaders sont nés et non faits. Ils pensent « soit vous l’avez, soit vous ne l’avez pas ». C’est loin de la vérité. Vous êtes né pour diriger, mais vous devez devenir un leader. C’est un processus.

Ne croyez pas ces mythes sur le leadership. Dieu vous a créés pour diriger ! Tu es un leader parce que Dieu l’a dit. Penser différemment est ce qui fait de vous un leader — vous n’avez pas besoin de tous les trucs supplémentaires. Tout ce dont vous avez besoin est d’un cœur volontaire pour développer vos compétences en leadership afin de libérer le potentiel caché en vous. Vous êtes un leader, alors ne tombez pas dans LES MYTHES DU LEADERSHIP.