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Laissez-Le Mieux Que Vous Ne L’Avez Trouvé

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Il y a quelque chose de vraiment décevant d’être dans la nature — sur une plage, dans les bois, au—dessus de la limite des arbres sur le chemin vers le sommet d’une montagne – et de découvrir que quelqu’un avait laissé derrière lui une bouteille, un emballage, un récipient, un mégot de cigarette ou autre.

Vous ne vous sentez pas aussi fortement que moi, mais je dois admettre que ce comportement me confond. Je peux encore entendre mes parents dire: « Chaque fois que vous allez chez quelqu’un, laissez-le toujours dans un meilleur état que lorsque vous l’avez trouvé. »En d’autres termes, facilitez la vie des gens, pas plus difficile. Ne soyez pas une taxe sur eux, retournez la valeur à la place. Montrez votre gratitude pour l’hospitalité dont vous avez fait preuve en aidant à nettoyer. C’est une façon de les faire se sentir appréciés, et ils seront plus disposés à vous inviter à revenir.

Vous pourriez appeler quitter un endroit en pire état beaucoup de choses: distraction, négligence, ignorance, égocentrisme, accidentel. Vous pourriez même appeler cela un mépris pur et simple pour l’environnement.

Mais il y a une chose sûre que vous pouvez appeler cela: Une occasion manquée.

« Rendre la vie plus facile pour les gens, pas plus difficile. Ne soyez pas une taxe sur eux, retournez la valeur à la place. C’est une façon de les faire se sentir appréciés, et ils seront plus disposés à vous inviter à revenir. »

 » Et Votre Point Est…? »
Comme un bateau qui traverse l’eau, alors que nous avançons dans la vie, nous laissons dans notre sillage l’impact de notre comportement sur le monde. Vous seul déterminez si cet impact sera positif ou négatif pour ceux qui vous suivent.

Et alors ?
Vous pouvez utiliser l’état d’esprit leave-it-better-than-you-found-it comme moyen de cadrer presque n’importe quel type d’interaction avec le leadership. Par exemple, lorsque vous terminez une conversation avec quelqu’un, vous pourriez simplement vous demander: « John se sent-il mieux dans sa peau et / ou dans sa situation qu’au début de cette conversation? »Sinon, il y a peut-être une opportunité pour vous de faire une différence.

Évaluer rapidement votre situation augmente votre prise de conscience, vous détache des yeux et vous met en mode solution, vous permettant de réagir de manière appropriée. Et cela fonctionne dans presque toutes les situations, pour presque tous les rôles que vous pourriez jouer: PDG, gestionnaire, superviseur, collègue, commercial, fournisseur de services, conjoint, parent, ami, voisin

La vue d’ensemble
Le leadership, en particulier dans un environnement de marché, implique d’obtenir des résultats par l’intermédiaire d’autres personnes. Mais si c’est votre seule vision du leadership, vous laissez des mines d’or d’opportunités de leadership inexploitées. Le leadership consiste également à ajouter de la valeur aux personnes, à les outiller pour qu’elles soient plus confiantes, efficaces, productives, compétentes, etc. Vous verrez ces opportunités plus facilement si vous commencez à vous demander: « Est-ce que je pars dans un meilleur état qu’avant? »

« Si obtenir des résultats par le biais d’autres personnes est votre seule vision du leadership, vous laissez des mines d’or d’opportunités de leadership inexploitées. »

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Damian est un coach en leadership et l’auteur de Prendre les devants: Ce que le Vélo peut vous apprendre sur le leadership. Il blogue régulièrement sur DamianGerke.com . Damian dirige les initiatives d’apprentissage et de développement de Saddle Creek Logistics Services à Lakeland, en Floride, qui a récemment été classée parmi les entreprises privées à la croissance la plus rapide en Amérique par Inc. magazine. Il est passionné par la reproduction de leaders dans un contexte de formation de disciples et fait partie de 1Body Ministries à Tampa, en Floride.