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Lasciarlo Migliore Di come l’Avete Trovato

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C’è qualcosa di veramente deludenti sull’essere fuori nella natura, su una spiaggia, nel bosco, al di sopra della linea degli alberi sulla strada per la cima di una montagna e scoprire che qualcuno aveva lasciato dietro una bottiglia, wrapper, un contenitore, un mozzicone di sigaretta o simili.

Molti non si sentono così forte come me, ma devo ammettere che questo comportamento mi confonde. Riesco ancora a sentire i miei genitori dire: “Ogni volta che vai a casa di qualcuno, lascialo sempre in condizioni migliori di quando l’hai trovato.”In altre parole, rendere la vita più facile per le persone, non più difficile. Non essere una tassa su di loro, restituire il valore invece. Dimostra gratitudine per l’ospitalità che ti è stata mostrata aiutando a ripulire. È un modo per farli sentire apprezzati, e saranno più disposti a invitarti indietro.

Si potrebbe chiamare lasciare un posto in condizioni peggiori un sacco di cose: distrazione, disattenzione, ignoranza, egocentrismo, accidentale. Si potrebbe anche chiamare un disprezzo a titolo definitivo per l’ambiente.

Ma c’è una cosa di sicuro che puoi chiamarla: un’occasione mancata.

“Rendere la vita più facile per le persone, non più difficile. Non essere una tassa su di loro, restituire il valore invece. È un modo per farli sentire apprezzati, e saranno più disposti a invitarti indietro.”

” E il tuo punto è…?”
Come una barca che attraversa l’acqua, mentre ci muoviamo attraverso la vita lasciamo nella nostra scia l’impatto del nostro comportamento sul mondo. Tu solo determinare se tale impatto sarà positivo o negativo per coloro che vengono dopo di voi.

E allora?
Potresti usare la mentalità leave-it-better-than-you-found-it come un modo per inquadrare quasi ogni tipo di interazione di leadership. Ad esempio, mentre stai concludendo una conversazione con qualcuno, potresti semplicemente chiederti: “John si sente meglio di se stesso e/o della sua situazione rispetto a quando ha fatto all’inizio di questa conversazione?”In caso contrario, forse c’è un’opportunità per te di fare la differenza.

Fare il passo di valutare rapidamente la tua situazione aumenta la tua consapevolezza, distoglie gli occhi da te stesso e ti mette in modalità soluzione, permettendoti di rispondere in modo appropriato. E funziona in quasi tutte le situazioni, per quasi tutti i ruoli che potresti giocare: CEO, manager, supervisore, collaboratore, vendite, fornitore di servizi, coniuge, genitore, amico, vicino

Il quadro generale
Leadership, soprattutto in un ambiente di mercato, comporta ottenere risultati attraverso altre persone. Ma se questa è la tua unica visione della leadership, stai lasciando le miniere d’oro dell’opportunità di leadership non sfruttate. Leadership è anche di aggiungere valore alle persone, dotandoli di essere più sicuri, efficace, produttivo, abile, ecc. Vedrai queste opportunità più facilmente se inizi a chiederti: “Me ne vado in una condizione migliore di prima?”

” Se ottenere risultati attraverso altre persone è la tua unica visione della leadership, stai lasciando le miniere d’oro dell’opportunità di leadership non sfruttate.”

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Damian è un allenatore di leadership e l’autore di Taking the Lead: cosa andare in bicicletta può insegnarti sulla leadership. Egli blog regolarmente a DamianGerke.com. Damian guida le iniziative di apprendimento e sviluppo presso Saddle Creek Logistics Services a Lakeland, in Florida, che è stata recentemente classificata come una delle società private in più rapida crescita in America da Inc. rivista. Egli è appassionato di riprodurre i leader in un contesto discepolo-making, ed è una parte di 1Body Ministeri a Tampa, Florida.