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Come ottenere un lavoro di consulenza – Anche se le società di consulenza non reclutano nella tua scuola

La maggior parte delle GMC (global management consultancies) come Booz Allen, BCG e Accenture recluta solo nei primi 25-50 programmi universitari e MBA statunitensi. A livello internazionale, il processo è ancora più selettivo. Quindi cosa puoi fare se sei un candidato forte, ma le aziende per cui vuoi lavorare semplicemente non reclutano nella tua scuola? Come si ottiene un lavoro di consulenza anche se le società di consulenza non stanno reclutando nella tua scuola?

Le eccezioni includono le grandi università pubbliche, date le dimensioni del loro corpo studentesco e della base di alunni, e le scuole con programmi di business universitari che hanno forti relazioni solide

Cosa puoi fare se vuoi lavorare per e non reclutare presso il tuo MBA o istituto universitario?

Questo è uno svantaggio nel processo di reclutamento. Data la mancanza di risorse di reclutamento delle società di consulenza, i metodi di applicazione alternativi (come presentare il tuo curriculum online) ricevono meno attenzione e portano meno peso.

Ecco alcune opzioni che puoi perseguire:

  • Online di presentazione delle domande – le aziende che vanno da McKinsey per Deloitte fornire questa opzione
  • Diretta presentazione della domanda, tramite il “contattaci” link pubblici e indirizzi e-mail – questo può essere l’unica opzione online disponibile a piccole boutique imprese
  • cacciatori di teste e di inserimento al lavoro di imprese – GloCap è un grande esempio
  • presentazione della Domanda attraverso la ditta contatti – amici, laureati contatti, ecc

il Tuo obiettivo se non è possibile fare “reclutamento” è quello di costruire contatti con le aziende e il ottenere interne referral

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Ecco cosa dovresti fare:

Rete, rete, rete. Raggiungere i contatti alunni della scuola che lavorano nel settore e in quella ditta. Raggiungi i colleghi di lavoro attuali o precedenti che lavorano nel settore da soli o sono ben collegati. Chiedi alla tua famiglia e ai tuoi amici. Dire alla gente circa il vostro obiettivo, perché più persone che sanno, la migliore possibilità avrete di essere di cui ai contatti HR e consulenti attuali

Pensare oltre la vostra cerchia. Se sei uno studente universitario, considera di frequentare le fiere del lavoro MBA per stabilire contatti, ottenere alcuni biglietti da visita e persino inviare il tuo curriculum. Se sei uno studente MBA, guardare in law school job fair e / o fiere del lavoro per i programmi MBA nelle vicinanze. Mentre non sei garantito il successo, è necessario prendere rischi date le opzioni limitate di fronte a voi.

Contatti cacciatori di teste. Soprattutto se hai qualche anno di esperienza lavorativa. I cacciatori di teste hanno contatti industriali e un’ampia visione delle opzioni disponibili. Essere specifici circa i vostri obiettivi di carriera, ma non close-minded.

Crea relazioni essendo diretto e specifico. Ora conosci un reclutatore nell’ufficio di Bain a Boston. E conosci un alunno della scuola che e ‘ consulente nell’ufficio di Dallas della BCG. E – mail loro prima-ricordare loro chi sei, quali sono i vostri obiettivi sono, e una o due aree in cui possono aiutare. Mantenere l’e-mail breve (non più di 5-10 righe di testo del corpo). Fornire più canali di contatto. Se non si riceve alcuna risposta entro una settimana, è OK per chiamare e lasciare un breve messaggio vocale.

Quali sono le aree in cui possono aiutarti?

  • Fornirti i giusti contatti interni di reclutamento per inviare il tuo curriculum/CV
  • Presentarti contatti fermi con interessi condivisi, background, ecc.
  • Rispondi alle tue domande sull’industria,l’azienda, ecc.

Non chiedere mai esplicitamente un “referral interno” (una buona parola su di te inviata alle risorse umane/reclutatori) a meno che tu non li conosca bene. Lavorare per stabilire una relazione prima. Tenerli aggiornati sul processo (ad esempio, “Ho appena presentato il mio curriculum a Casey nel reclutamento e non vedo l’ora di quello che è il prossimo”). E ‘ ok per cadere il nome del contatto nella vostra applicazione materiali / lettera di copertura (se è fatto correttamente)

Vuoi ulteriori informazioni privilegiate su quale sia il modo migliore per rete con successo? Il nostro corso di networking vi preparerà per qualsiasi situazione è necessario rete in – da eventi di reclutamento per stage estivi per e-mail.

Se tutto il resto fallisce, regola le tue aspettative e aspetta il tuo tempo.

Se hai provato quanto sopra e non stai ottenendo nulla, l’opzione 1 è trovare l’alternativa più prestigiosa disponibile (ad esempio, finanza, Fortune 500) o una posizione con un’altra società di consulenza strategica/gestionale. Continuare a lavorare in rete nel settore e tentare il processo di assunzione parallelo. L’opzione 2 è quella di frequentare una scuola in cui le grandi aziende reclutano – se sei uno studente universitario, partecipa a un programma MBA di alto livello. Un master (o altro programma di studio avanzato) è un’altra opzione.