Articles

Hogyan juthat el tanácsadói állásokhoz – még akkor is, ha a tanácsadó cégek nem toboroznak az iskolában

a legtöbb GMC (global management consultancies), mint például a Booz Allen, a BCG és az Accenture, csak az első 25-50 amerikai egyetemi és MBA programban vesznek részt. Nemzetközileg a folyamat még szelektívebb. Tehát mit tehetsz, ha erős jelölt vagy, de azok a cégek, amelyeknél dolgozni akarsz, egyszerűen nem toboroznak az iskoládban? Hogyan szerezhetsz tanácsadói munkát, még akkor is, ha a tanácsadó cégek nem toboroznak az iskolában?

kivételek közé tartoznak a nagy állami egyetemek, mivel a puszta mérete a hallgatói szervezet és alumni bázis, és az iskolák egyetemi üzleti programok, amelyek erős szilárd kapcsolatok

mit lehet tenni, ha azt szeretné, hogy dolgozni, és nem toborozni az MBA vagy egyetemi intézmény?

ez hátrány a toborzási folyamatban. Mivel a tanácsadó cégek nem rendelkeznek toborzási erőforrásokkal, az alternatív alkalmazási módszerek (például az önéletrajz online benyújtása) kevesebb figyelmet kapnak és kevesebb súlyt hordoznak.

itt van néhány lehetőség, hogy lehet folytatni:

  • Online jelentkezés benyújtása – a McKinsey – től a Deloitte – ig terjedő vállalatok biztosítják ezt a lehetőséget
  • közvetlen jelentkezés benyújtása a “Kapcsolatfelvétel” linkeken és nyilvános e – mail címeken keresztül-ez lehet az egyetlen online lehetőség a kisebb butikcégeknél
  • fejvadászok és munkaközvetítő cégek-a GloCap nagyszerű példa
  • jelentkezés benyújtása céges kapcsolatokon keresztül-barátok, iskolai öregdiákok kapcsolatai stb

ha nem tudja elvégezni a “szokásos toborzást”, az a célja, hogy kapcsolatokat építsen ki a cégeken belül, és belsővé váljon referrals

Get Application Help

itt van, mit kell tennie:

Hálózat, Hálózat, Hálózat. Érje el az iskolai öregdiákok kapcsolatait, amelyek az iparban és az adott cégnél dolgoznak. Keresse meg azokat a jelenlegi vagy volt munkatársakat, akik maguk az iparban dolgoznak, vagy jól kapcsolódnak egymáshoz. Kérdezze meg családját és barátait. Mondja el az embereknek a célját, mert minél több ember tudja, annál nagyobb esélye van arra, hogy a HR-kapcsolattartókhoz és a jelenlegi tanácsadókhoz irányítsák

gondoljon túl a körén. Ha egyetemi hallgató vagy, fontolja meg az MBA állásbörzéken való részvételt, hogy kapcsolatokat létesítsen, szerezzen néhány névjegykártyát, sőt küldje el önéletrajzát. Ha egy MBA hallgató, nézd meg a law school állásbörze és / vagy állásbörzék a közeli MBA programok. Bár nem garantált a siker, kockázatot kell vállalnia, tekintettel az előtted álló korlátozott lehetőségekre.

kapcsolat fejvadászok. Különösen, ha van néhány éves munkatapasztalata. A fejvadászok iparági kapcsolatokkal és széles körű kilátással rendelkeznek a rendelkezésre álló lehetőségekről. Legyen konkrét a karrier céljaival kapcsolatban, de ne legyen szoros gondolkodású.

közvetlen és konkrét kapcsolatok kialakítása. Most már ismersz egy toborzót Bain bostoni irodájában. És ismersz egy öregdiákot, aki tanácsadó a BCG Dallasi irodájában. Először küldjön e – mailt nekik-emlékeztesse őket arra, hogy ki vagy, mi a célja, és az egy vagy két terület, ahol segíthetnek. Tartsa rövid az e-mailt (legfeljebb 5-10 sor törzsszöveg). Biztosítson több kapcsolattartó csatornát. Ha egy héten belül nem kap választ, akkor rendben van, ha hív, és rövid hangpostát hagy.

milyen területeken tudnak segíteni?

  • biztosítja a megfelelő belső toborzási kapcsolatokat az önéletrajz/önéletrajz benyújtásához
  • bemutatja Önt a közös érdeklődéssel, háttérrel stb.
  • válaszoljon kérdéseire az iparról, a cégről stb.

soha ne kérjen kifejezetten “belső áttételt” (jó szót küldött rólad a HR/toborzóknak), hacsak nem ismeri őket jól. Először a kapcsolat létrehozásán dolgozzon. Tartsa őket naprakészen a folyamatról (pl. “Én csak benyújtottam az önéletrajzomat Casey-nek a toborzásban, és várom, hogy mi következik”). Ez rendben van, hogy csepp a kapcsolattartó nevét a pályázati anyagok/kísérőlevél (ha ez megfelelően történik)

szeretne több bennfentes információt, hogy mi a legjobb módja annak, hogy a hálózat sikeres? Hálózati tanfolyamunk felkészíti Önt minden olyan helyzetre, amelyben hálózatba kell lépnie – az események toborzásától a nyári gyakorlatokon át az e-mailekig.

ha minden más kudarcot vall, állítsa be az elvárásait és várja az idejét.

ha kipróbálta a fentieket, és nem jut sehova, akkor az 1.Lehetőség az, hogy megtalálja a rendelkezésre álló legrangosabb alternatívát (pl. Folytassa a hálózatépítést az iparban, és próbálja meg a párhuzamos felvételi folyamatot. A 2. lehetőség az, hogy részt vegyen egy iskolában, ahol a nagy cégek toboroznak – ha egyetemi hallgató vagy, vegyen részt egy felső szintű MBA programban. A mesterképzés (vagy más fejlett tanulmányi program) egy másik lehetőség.