Articles

Hagyja jobban, mint találta

jobb-blogli-1

van valami igazán kiábrándító abban, hogy kint vagyunk a természetben—a tengerparton, az erdőben, a fák felett a hegy tetejére vezető úton—, és felfedezzük, hogy valaki hátrahagyott egy palackot, csomagolóanyagot, tartályt, cigarettacsikket vagy hasonlókat.

sokan nem éreznek olyan erősen, mint én, de be kell vallanom, hogy ez a viselkedés összezavart. Még mindig hallom, ahogy a szüleim azt mondják: “amikor valaki házába megy, mindig jobb állapotban hagyja, mint amikor megtalálta.”Más szavakkal, könnyítse meg az emberek életét, ne nehezítse meg. Ne legyen adó rájuk, hanem visszatérési érték. Mutassa ki háláját a vendéglátásért, amelyet megmutattak, segítve a takarítást. Ez egy módja annak, hogy megbecsüljék őket, és hajlandóbbak lesznek visszahívni.

egy rosszabb állapotban lévő hely elhagyását sok dolognak nevezhetjük: figyelmetlenség, gondatlanság, tudatlanság, önközpontúság, véletlen. Akár egyenesen a környezet figyelmen kívül hagyásának is nevezhetjük.

de van egy dolog, az biztos lehet nevezni: elszalasztott lehetőség.

“könnyítse meg az emberek életét, ne nehezítse meg. Ne legyen adó rájuk, hanem visszatérési érték. Ez egy módja annak, hogy megbecsüljék őket, és hajlandóbbak lesznek visszahívni.”

” És A Lényeg…?”
mint egy hajó megy át a vízen, ahogy haladunk az életben, magunk mögött hagyjuk viselkedésünk hatását a világra. Ön egyedül határozza meg, hogy ez a hatás pozitív vagy negatív lesz-e azok számára, akik utánad jönnek.

Akkor Mi Van?
a hagy-it-better-than-you-found-it gondolkodásmódot szinte bármilyen típusú vezetői interakció keretezésére használhatja. Például, amikor egy beszélgetést lezársz valakivel, egyszerűen megkérdezheted magadtól: “John jobban érzi magát önmagával és / vagy helyzetével kapcsolatban, mint a beszélgetés elején?”Ha nem, akkor talán van lehetőség arra, hogy különbséget tegyen.

a helyzet gyors felmérésének lépése növeli a tudatosságot, leveszi a szemét magáról, és megoldási módba helyezi, lehetővé téve a megfelelő reagálást. És működik szinte minden helyzetben, szinte minden szerepet lehet játszani: Vezérigazgató, menedzser, felügyelő, munkatárs, értékesítés, szolgáltató, házastárs, szülő, barát, szomszéd …

a nagy kép
a vezetés, különösen a piaci környezetben, magában foglalja az eredmények elérését más embereken keresztül. De ha ez az egyetlen nézeted a vezetésről, akkor kihasználatlanul hagyod a vezetői lehetőségek aranybányáit. A vezetés arról is szól, hogy értéket adjunk az embereknek, felkészítsük őket magabiztosabbá, hatékonyabbá, produktívabbá, jártasabbá stb. Könnyebben meglátja ezeket a lehetőségeket, ha elkezdi feltenni magának a kérdést: “jobb állapotban távozom, mint korábban?”

” ha az eredmények elérése más embereken keresztül az egyetlen nézeted a vezetésről, akkor kihasználatlanul hagyod a vezetői lehetőségek aranybányáit.”

2016 ons DamianGerke.com. Minden jog fenntartva. Sokszorosítás előzetes engedély nélkül tilos.

=========

Damian egy vezetői edző és a vezető szerepet vállaló szerző: mit taníthat a biciklizés a vezetésről. Rendszeresen blogol a DamianGerke.com. Damian vezeti a tanulási és fejlesztési kezdeményezések Saddle Creek Logistics Services Lakeland, Florida, amely a közelmúltban rangsorolva, mint az egyik leggyorsabban növekvő magánvállalatok Amerikában Inc. magazin. Szenvedélyesen igyekszik a vezetőket tanítványképző kontextusban reprodukálni, és az 1body Ministries tagja Tampában, Floridában.