Articles

How To Get Consulting Jobs – Even if Consulting Firms Don ’ t Recruit at Your School

Most GMCs (global management Consultancy) kuten Booz Allen, BCG, and Accenture recruit only the top 25-50 U. S. undergraduate and MBA programs. Kansainvälisesti prosessi on vielä valikoivampi. Joten mitä voit tehdä, jos olet vahva ehdokas, mutta yritykset haluat työskennellä ei yksinkertaisesti rekrytoida koulussasi? Miten konsulttityötä saa, vaikka konsulttifirmat eivät rekrytoisi kouluusi?

poikkeuksia ovat suuret julkiset yliopistot, ottaen huomioon niiden pelkkä koko ylioppilaskunta ja alumni base, ja koulut perustutkintoa liiketoiminnan ohjelmia, jotka ovat vahvoja lujia suhteita

mitä voit tehdä, jos haluat työskennellä ja ne eivät rekrytoida Oman MBA tai perustutkintoa laitos?

tämä on haitta rekrytointiprosessissa. Koska konsulttifirmoilla ei ole rekrytointiresursseja, vaihtoehtoiset hakumenetelmät (kuten ansioluettelon lähettäminen verkossa) saavat vähemmän huomiota ja niillä on vähemmän painoarvoa.

tässä muutamia vaihtoehtoja, joita voit jatkaa:

  • Online – hakemuksen jättäminen – yritykset mckinseystä Deloitteen tarjoavat tämän vaihtoehdon
  • suoran hakemuksen jättämisen ”ota yhteyttä” – linkkien ja julkisten sähköpostiosoitteiden kautta – tämä voi olla ainoa online-vaihtoehto, joka on saatavilla pienemmissä boutique-yrityksissä
  • Headhunters ja job placement-yrityksissä-GloCap on loistava esimerkki
  • hakemuksen jättämisestä yrityskontaktien kautta-ystävät, koulun alumnit jne.

jos et voi tehdä ”Standardirekrytointia”, tavoitteesi on luoda kontakteja yritysten sisällä ja saada lähetteet

 Hae Hakuohje

tässä mitä sinun pitäisi tehdä:

verkko, verkko, verkko. Ota yhteyttä koulun alumneihin, jotka työskentelevät alalla ja kyseisessä yrityksessä. Ota yhteyttä nykyisiin tai entisiin työkavereihin, jotka työskentelevät itse alalla tai ovat hyvissä väleissä keskenään. Kysy perheeltäsi ja ystäviltäsi. Kerro tavoitteestasi, sillä mitä useampi tietää, sitä paremmat mahdollisuudet sinulla on päästä HR-kontaktien ja nykyisten konsulttien

luo ajatuksesi lähipiirisi ulkopuolelle. Jos olet perustutkintoa, harkitse osallistumista MBA työmessuilla luoda kontakteja, saada muutamia käyntikortteja, ja jopa lähettää ansioluettelosi. Jos olet MBA opiskelija, tutustu law school job fair ja / tai työpaikkamessut lähellä MBA ohjelmia. Vaikka et ole taattu menestys, sinun täytyy ottaa riskejä ottaen rajallinen vaihtoehtoja edessäsi.

Contact headhunters. Varsinkin, jos sinulla on muutaman vuoden työkokemus. Headhuntereilla on alan kontakteja ja laaja näkemys tarjolla olevista vaihtoehdoista. Ole tarkka uratavoitteistasi, mutta älä ahdasmielinen.

rakenna suhteita olemalla suora ja täsmällinen. Tunnet värvääjän Bainin Bostonin toimistosta. Tunnet koulun alumnin, joka toimii konsulttina BCG: n Dallasin toimistossa. Lähetä heille ensin sähköpostia-muistuta heitä siitä, kuka olet, mitkä ovat tavoitteesi ja yksi tai kaksi aluetta, joilla he voivat auttaa. Pidä Sähköposti lyhyenä (enintään 5-10 riviä vartalotekstiä). Tarjoa useita yhteydenottokanavia. Jos et saa vastausta viikon kuluessa, on OK soittaa ja jättää lyhyt vastaaja.

millä alueilla he voivat auttaa sinua?

  • antaa sinulle oikeat sisäiset rekrytointiyhteydet ansioluettelosi / CV
  • tutustuttaa sinut lujiin yhteyksiin, joilla on yhteisiä intressejä, taustoja jne.
  • vastaa kysymyksiin toimialasta, yrityksestä jne.

Älä koskaan nimenomaisesti pyydä ”sisäistä lähetettä” (hyvää sanaa sinusta lähetetään HR/rekrytoijille), ellet tunne heitä hyvin. Työ luoda suhde ensin. Pidä ne ajan tasalla prosessista (esim. ”lähetin juuri ansioluetteloni Caseylle rekrytoinnissa ja odotan innolla mitä seuraavaksi”). On OK pudottaa yhteyshenkilösi nimi hakemusmateriaaliin / saatekirjeeseen (jos se on tehty oikein)

Haluatko lisää sisäpiiritietoa siitä, mikä on paras tapa verkostoitua onnistuneesti? Verkostoitumiskurssimme valmistaa sinut kaikkiin tilanteisiin, joissa tarvitset verkostoitumista – rekrytointitapahtumista kesäharjoitteluihin ja sähköposteihin.

jos kaikki muu epäonnistuu, säädä odotuksesi ja odota aikaasi.

jos olet kokeillut edellä mainittuja etkä pääse mihinkään, niin vaihtoehto 1 on löytää joko arvostetuin mahdollinen vaihtoehto (esim. rahoitus, Fortune 500) tai paikka toisessa strategiakonsultointiyrityksessä. Jatka verkostoitumista alalla ja yritä rinnakkaista palkkausprosessia. Vaihtoehto 2 on osallistua kouluun, jossa suuret yritykset rekrytoida – jos olet perustutkintoa, osallistua huipputason MBA-ohjelma. Maisterin tutkinto (tai muu syventävä opinto-ohjelma) on toinen vaihtoehto.