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Lass es besser als du es gefunden hast

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Es ist wirklich enttäuschend, in der Natur zu sein — am Strand, im Wald, oberhalb der Baumgrenze auf dem Weg zum Gipfel eines Berges – und zu entdecken, dass jemand eine Flasche, eine Verpackung, einen Behälter, eine Zigarettenkippe oder ähnliches zurückgelassen hat.

Du fühlst dich vielleicht nicht so stark wie ich, aber ich muss zugeben, dieses Verhalten verwirrt mich. Ich kann immer noch meine Eltern sagen hören: „Wann immer du zu jemandem nach Hause gehst, lass es immer in einem besseren Zustand, als wenn du es gefunden hast.“ Mit anderen Worten, machen das Leben leichter für die Menschen, nicht härter. Seien Sie keine Steuer auf sie, geben Sie stattdessen den Wert zurück. Zeigen Sie Dankbarkeit für die Gastfreundschaft, die Sie gezeigt haben, indem Sie beim Aufräumen geholfen haben. Es ist eine Möglichkeit, ihnen das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden, und sie werden eher bereit sein, Sie zurückzuladen.

Man könnte das Verlassen eines Ortes in einem schlechteren Zustand viele Dinge nennen: Zerstreutheit, Nachlässigkeit, Ignoranz, Ichbezogenheit, Zufall. Man könnte es sogar eine völlige Missachtung der Umwelt nennen.

Aber eines können Sie es mit Sicherheit nennen: Eine verpasste Gelegenheit.

„Den Menschen das Leben leichter machen, nicht schwerer. Seien Sie keine Steuer auf sie, geben Sie stattdessen den Wert zurück. Es ist eine Möglichkeit, ihnen das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden, und sie werden eher bereit sein, Sie zurückzuladen.“

„Und dein Punkt ist …?“
Wie ein Boot, das durch das Wasser fährt, hinterlassen wir, wenn wir uns durch das Leben bewegen, die Auswirkungen unseres Verhaltens auf die Welt. Sie allein bestimmen, ob diese Auswirkungen für diejenigen, die nach Ihnen kommen, positiv oder negativ sein werden.

Und?
Sie könnten die Leave-it-better-than-you-found-it-Denkweise verwenden, um fast jede Art von Führungsinteraktion zu gestalten. Zum Beispiel, wenn Sie ein Gespräch mit jemandem abschließen, könnten Sie sich einfach fragen: „Fühlt sich John besser über sich selbst und / oder seine Situation als zu Beginn dieses Gesprächs?“ Wenn nicht, gibt es vielleicht eine Gelegenheit für Sie, einen Unterschied zu machen.

Der Schritt, Ihre Situation schnell einzuschätzen, erhöht Ihr Bewusstsein, lenkt Ihre Augen von sich selbst ab und versetzt Sie in den Lösungsmodus, sodass Sie angemessen reagieren können. Und es funktioniert in fast jeder Situation, für fast jede Rolle, die Sie spielen könnten: CEO, Manager, Vorgesetzter, Mitarbeiter, Vertrieb, Dienstleister, Ehepartner, Eltern, Freund, Nachbar …

Das große Ganze
Führung, insbesondere in einem Marktumfeld, beinhaltet das Erzielen von Ergebnissen durch andere Menschen. Aber wenn das Ihre einzige Ansicht von Führung ist, lassen Sie Goldminen von Führungsmöglichkeiten ungenutzt. Bei Führung geht es auch darum, den Menschen einen Mehrwert zu bieten und sie so auszustatten, dass sie selbstbewusster, effektiver, produktiver, kompetenter usw. sind. Sie werden diese Möglichkeiten leichter erkennen, wenn Sie sich fragen: „Gehe ich in einem besseren Zustand als zuvor?“

„Wenn das Erzielen von Ergebnissen durch andere Menschen Ihre einzige Sicht auf Führung ist, lassen Sie Goldminen von Führungsmöglichkeiten ungenutzt.“

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Damian ist ein Führungstrainer und der Autor von Taking the Lead: Was Fahrradfahren Ihnen über Führung beibringen kann. Er bloggt regelmäßig auf DamianGerke.com. Damian leitet die Lern- und Entwicklungsinitiativen bei Saddle Creek Logistics Services in Lakeland, Florida, das kürzlich von Inc. als eines der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen in Amerika eingestuft wurde. Magazin. Er ist leidenschaftlich daran interessiert, Führer in einem jüngermachenden Kontext zu reproduzieren, und ist Teil von 12 Ministerien in Tampa, Florida.