Articles

ledelsens myter

“så vil du kende sandheden, og sandheden vil frigøre dig.”John 8: 32 (NIV)

jeg tror, at mange mennesker ikke er de ledere, som de blev skabt til at være, fordi de tror og køber ind i myterne om lederskab. Hvad er en myte? En myte er en udbredt, men falsk tro eller ide. Tro kommer ved at høre, derfor tror vi på det, vi konstant hører. Der har været nogle løgne om lederskab, og du har brug for at kende sandheden, så du kan være den Gud skabte dig til at være! Lad os lære om disse myter og lad os debunk dem.

  1. stillingen/Titelmyten

du tror, du skal have en position eller titel for at være leder. Det er ikke sandt. Ledelse handler om indflydelse. Du kan føre uden en position / Titel.

2. Leder / iværksætter myte

vi mener, at ledelse og iværksætteri er det samme som ledelse. Ledelse beskæftiger sig med processer og systemer, ledelse beskæftiger sig med mennesker. At eje en virksomhed gør dig ikke til en leder, men at være virksomhedsejer kræver bestemt lederegenskaber.

3. Alder / Kønsmyten

nogle mennesker tror, at de er for gamle eller for unge til at lede. Ledelse har ingen alder. Vi tror ofte, at mænd er de eneste, der gør store ledere. Der er og har været succesrige kvinder i ledelse.

4. Tilhængernes myte

vi tror, at du ikke kan være leder, medmindre du har mange tilhængere. Lederskab handler ikke om mængden af tilhængere, du har, men om de mennesker, du påvirker og hælder ind i. Det handler om kvalitet, ikke kvantitet.

5. “Vert” myten

vi tror, at ekstroverter gør bedre ledere end introverte, og det er ikke sandt. De bidrager hver især med unikke og nødvendige ting til lederskab. Jeg vil gå mere i dybden i denne en dag.

6. Diktatoren myte

mange mennesker tror, at lederskab og diktatur er de samme. Diktatur handler om at kontrollere og manipulere folk til at gøre, hvad du vil. Lederskab handler om at styrke dine medarbejdere til at arbejde sammen for at nå et fælles mål.

7. Den ensomme myte

mange mennesker tror, at de kan føre alene. Det passer ikke. Du har brug for et hold. Det kræver et hold at se en vision opfyldt. Du kan ikke opnå succes alene.

8. Den nemme myte

mange mennesker tror, at når du bliver leder, gør du mindre arbejde, mens du får andre til at gøre dit arbejde. Det er ikke sandt – jo højere du går i ledelse, jo mere arbejde kræves af dig. Der forventes flere ofre. Du kommer tidligt og går sent.

9. Vidensmyten

mange mennesker tror, at ledere skal have alle svarene og vide alt. Det er ikke sandt – ledere kæmper ofte med usikkerhed. Vi stoler på, at Gud vil lede os, når vi leder hans folk. Vi ved ikke alt.

10. Fødselsmyten

mange tror, at ledere er født og ikke skabt. De tror “enten har du det, eller også gør du ikke.” det er langt fra sandheden. Du blev født til at lede, men du skal blive en leder. Det er en proces.

tro ikke på disse myter om lederskab. Gud skabte dig til at lede! Du er en leder, fordi Gud sagde det. At tænke anderledes er det, der gør dig til en leder — du har ikke brug for alle de ekstra ting. Alt hvad du behøver er et villigt hjerte til at udvikle dine ledelsesevner, så du låser op for det skjulte potentiale inde i dig. Du er en leder, så fald ikke for myterne om lederskab.