Articles

Lad det være bedre, end du fandt det

better-blogli-1

der er noget virkelig skuffende ved at være ude i naturen—på en strand, i skoven, over trælinjen på vej til toppen af et bjerg—og opdage, at nogen havde efterladt en flaske, indpakning, beholder, cigaretstump eller lignende.

I føler mange ikke så stærkt som jeg, men jeg må indrømme, at denne opførsel forvirrer mig. Jeg kan stadig høre mine forældre sige: “når du går til en persons hus, skal du altid lade det være i en bedre stand, end da du fandt det.”Med andre ord, gør livet lettere for mennesker, ikke sværere. Vær ikke en skat på dem, returværdi i stedet. Vis taknemmelighed for den gæstfrihed, du blev vist ved at hjælpe med at rydde op. Det er en måde at få dem til at føle sig værdsat, og de vil være mere villige til at invitere dig tilbage.

du kan ringe til at forlade et sted i dårligere stand masser af ting: fravær, uforsigtighed, uvidenhed, selvcentreret, utilsigtet. Du kan endda kalde det en direkte tilsidesættelse af miljøet.

men der er en ting helt sikkert, du kan kalde det: en forpasset mulighed.

“gør livet lettere for mennesker, ikke sværere. Vær ikke en skat på dem, returværdi i stedet. Det er en måde at få dem til at føle sig værdsat, og de vil være mere villige til at invitere dig tilbage.”

” Og Din Pointe Er…?”
som en båd, der går gennem vand, når vi bevæger os gennem livet, efterlader vi i vores kølvandet virkningen af vores opførsel på verden. Du bestemmer alene, om denne indvirkning vil være positiv eller negativ for dem, der kommer efter dig.

Hvad Så?
du kan bruge leave-it-better-than-you-found-it-tankegangen som en måde at ramme næsten enhver form for ledelsesinteraktion. For eksempel, når du afslutter en samtale med nogen, kan du bare spørge dig selv: “har John det bedre med sig selv og/eller hans situation, end han gjorde i begyndelsen af denne samtale?”Hvis ikke, er der måske en mulighed for dig at gøre en forskel.

at tage skridt til hurtigt at vurdere din situation øger din bevidsthed, tager øjnene af dig selv og sætter dig i løsningstilstand, så du kan reagere korrekt. Og det fungerer i næsten enhver situation, for næsten enhver rolle, du måtte spille: CEO, manager, vejleder, kollega, salg, tjenesteudbyder, ægtefælle, forælder, ven, nabo …

det store billede
lederskab, især i et markedsmiljø, indebærer at få resultater gennem andre mennesker. Men hvis det er dit eneste syn på lederskab, forlader du guldminer med ledelsesmuligheder uudnyttet. Lederskab handler også om at tilføje værdi til mennesker, udstyre dem til at være mere selvsikker, effektiv, produktiv, dygtig osv. Du vil se disse muligheder lettere, hvis du begynder at spørge dig selv: “forlader jeg i en bedre stand end før?”

” hvis det at få resultater gennem andre mennesker er dit eneste syn på lederskab, forlader du guldminer med ledelsesmuligheder uudnyttet.”

2016 DamianGerke.com. Alle rettigheder forbeholdes. Reproduktion uden forudgående tilladelse er forbudt.

=========

Damian er ledercoach og forfatter til at tage føringen: hvad cykling kan lære dig om lederskab. Han blogger regelmæssigt på DamianGerke.com. Damian leder Lærings-og udviklingsinitiativerne hos Saddle Creek Logistics Services i Lakeland, Florida, som for nylig er blevet rangeret som en af de hurtigst voksende private virksomheder i Amerika af Inc. magasin. Han brænder for at gengive ledere i en discipelskabende kontekst, og er en del af 1body Ministries i Tampa, Florida.