Articles

Nechte to lépe, než jste to našli

lepší-blogli-1

je něco opravdu zklamáním, že jste venku v přírodě-na pláži—v lese, nad stromovou linií na cestě na vrchol hory—a zjistíte, že někdo zanechal láhev, obal, kontejner, nedopalek cigarety nebo podobně.

mnozí se necítíte tak silně jako já, ale musím přiznat, že toto chování mě mate. Stále slyším, jak moji rodiče říkají: „kdykoli jdete do něčího domu, vždy ho nechte v lepším stavu, než když jste ho našli.“Jinými slovy, usnadněte lidem život, ne těžší. Nebuďte na ně daní, místo toho vraťte hodnotu. Ukažte vděčnost za pohostinnost, kterou jste projevili tím, že pomáháte vyčistit. Je to způsob, jak se cítit oceněni, a budou ochotnější Vás pozvat zpět.

dalo by se nazvat opuštění místa v horším stavu spoustou věcí: roztržitost, nedbalost, nevědomost, sebestřednost, náhoda. Dalo by se to dokonce nazvat naprostým ignorováním životního prostředí.

ale je tu jedna věc, kterou určitě můžete nazvat: promarněná příležitost.

“ Usnadněte lidem život, ne těžší. Nebuďte na ně daní, místo toho vraťte hodnotu. Je to způsob, jak se cítit oceněni, a budou ochotnější Vás pozvat zpět.“

“ A Vaše Pointa Je…?“
jako loď procházející vodou, když se pohybujeme životem, necháváme v brázdě dopad našeho chování na svět. Vy sami určujete, zda bude tento dopad pozitivní nebo negativní pro ty, kteří přijdou po vás.

Tak Co?
můžete použít myšlení leave-it-better-than-you-found-it jako způsob, jak vytvořit téměř jakýkoli typ interakce vedení. Například, když balíte rozhovor s někým, koho byste se mohli jednoduše zeptat sami sebe: „cítí se John lépe o sobě a / nebo své situaci než na začátku tohoto rozhovoru?“Pokud ne, možná máte příležitost něco změnit.“

krok rychlého posouzení vaší situace zvyšuje vaše povědomí, odvádí oči od sebe a staví vás do režimu řešení, což vám umožní vhodně reagovat. A funguje to téměř v každé situaci, téměř pro každou roli, kterou můžete hrát: CEO, manažer, vedoucí, spolupracovník, prodej, poskytovatel služeb, manžel, rodič, přítel, soused …

The Big Picture
vedení, zejména v prostředí trhu, zahrnuje získávání výsledků prostřednictvím jiných lidí. Ale pokud je to váš jediný pohled na vedení, necháváte zlaté doly vůdcovské příležitosti nevyužité. Vedení je také o přidávání hodnoty lidem, vybavit je, aby byli sebevědomější, efektivní, produktivní, zdatní atd. Uvidíte tyto příležitosti snadněji, pokud se začnete ptát sami sebe: „odcházím v lepším stavu než dříve?“

“ pokud je získávání výsledků prostřednictvím jiných lidí vaším jediným pohledem na vedení, necháváte nevyužité zlaté doly vůdcovské příležitosti.“

2016 © DamianGerke.com. Všechna práva vyhrazena. Reprodukce bez předchozího svolení je zakázána.

=========

Damian je trenér vedení a autor knihy Taking the Lead: co vás jízda na kole může naučit o vedení. Pravidelně bloguje na DamianGerke.com. Damian vede vzdělávací a rozvojové iniciativy v Saddle Creek Logistics Services v Lakelandu, Florida, která byla nedávno zařazena jako jedna z nejrychleji rostoucích soukromých společností v Americe společností Inc. časopis. Je nadšený reprodukcí vůdců v kontextu tvorby žáků, a je součástí 1body ministerstev v Tampě, Florida.