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Ce Que Votre Signe Solaire Dit De Votre Style De Leadership

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Selon l’astrologie, votre signe solaire détermine l’essence de votre personnalité. La position du Soleil dans votre carte natale révélera comment vous abordez le leadership et l’autorité. Le Soleil audacieux est également le souverain planétaire du Lion fier et théâtral, le signe astral du courage et du caractère. Mais quel que soit le signe astrologique sous lequel vous êtes né, vous avez un don unique qui peut être cultivé en leadership puissant.

L’énergie solaire rayonne vers l’extérieur: pensez aux rayons du soleil inondant le ciel diurne. Quelle est la lumière spéciale que vous brillez dans le monde? Quel est votre destin ou votre but — et quelle marque pouvez-vous laisser derrière vous?

Le Soleil gouverne également notre fierté, et puisque l’ego tombe sous son domaine, lorsqu’il est déséquilibré, ces faisceaux peuvent produire de l’arrogance, des fanfaronnades ou un masque de fausse confiance. C’est une mince ligne entre être responsable et être tyrannique. Le Soleil, après tout, est le centre de notre système solaire. (Vous voulez en savoir plus sur votre signe solaire et les autres planètes de votre carte natale? Faites un graphique gratuit ici.)

Comprendre votre signe solaire est la clé pour naviguer dans votre expression personnelle en tant que leader. Bien que vous ne puissiez pas changer le signe sous lequel vous êtes né, vous pouvez ajuster les cadrans pour aider à renforcer les traits positifs. Chaque signe solaire a des aspects difficiles: ceux—ci peuvent être transformés en forces en les prenant conscience – sans essayer de les faire disparaître. Tout dépend de la façon dont vous l’utilisez.

Alors quel genre de leader êtes-vous? Lisez la suite pour découvrir ce que votre signe solaire dit de votre style de leadership.

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BÉLIER

Cadeaux de leadership:
Pionniers et pionniers, le Bélier n’a jamais peur d’être « le premier » ou de risquer sa réputation de porte-parole d’idées de pointe. Leur énergie physique pure et leur excitation sont contagieuses. En tant que leaders, Bélier est charismatique et capable d’inspirer les gens, d’amener tout le monde à se réveiller et à passer à l’action. Ils peuvent être d’excellents délégués, construisant une armée d’électeurs compétents qui devient une force avec laquelle il faut compter.

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Défis de leadership:
Solo – La star Bélier peut oublier de partager la vedette. Certains prendront même crédit pour les contributions et les idées des autres, oubliant qu’ils sont les messagers plutôt que les créateurs. L’ego de ce signe peut être sa chute. Le Bélier peut ne pas vraiment « faire » le travail, évitant le suivi des parties du travail qu’il n’apprécie pas. Ils auront besoin d’une équipe de sauvegarde solide (paginer les signes de la terre?) pour s’assurer que les bonnes idées sont portées de la conversation à l’action.

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TAURUS

Cadeaux de leadership:
En tant que leaders, les gens de Taurus sont excellents pour simplifier et hiérarchiser ce qui compte vraiment. Ils font le travail et se bousculent en cas de besoin. Un Taureau n’a jamais peur d’être le « mauvais flic » qui prend position et tient les gens responsables. Ils peuvent être des gestionnaires habiles, capables de diviser les grandes tâches en étapes et d’émettre des instructions claires. Leur endurance aide à mener une mission à bien.

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Défis de leadership:
« La cohérence stupide est le hobgoblin des petits esprits », a écrit Ralph Waldo Emerson. Dans une position de leadership, la résistance du Taureau au changement peut freiner les progrès et transformer une mission autrefois inspirante en une mouture qui engourdit l’âme. Ou, ils peuvent devenir effrayants dogmatiques (Adolf Hitler et Saddam Hussein sont tous deux nés sous ce signe). Les taureaux épris de titre peuvent être trop pris dans les hiérarchies et les formalités. Ils peuvent être excessivement fiers et se parler trop. Même s’ils ont gagné les honneurs, cela peut sembler pompeux et auto-agrandissant. Bonjour, éteignez! Ils ont besoin de gens compatissants (signes d’eau, c’est vous!) sur leur équipage pour leur rappeler quand ils sont devenus trop durs.

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GEMINI

Cadeaux de leadership:
Charismatiques et spirituels, les Gémeaux peuvent toujours faire rire les gens — ou du moins, bourdonner. Ce sont de grands bavards et des penseurs rapides; toujours au courant des derniers gadgets ou tendances. Ils peuvent trouver n’importe quoi dans une recherche Google et apporter des idées créatives à la table. Gemini sont des maîtres de remix qui peuvent habilement tirer d’un mélange surprenant de sources qui ne vont normalement pas ensemble, faisant une fusion étonnante.

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Défis de leadership:
Sont-ils tous parlants, pas d’action? En tant que leaders, les Gémeaux peuvent parfois parler des deux côtés de la bouche, oubliant ce qu’ils ont dit, socialisant et se distrayant du travail à accomplir. Gemini peut passer le mot si vite qu’il peut rapidement devenir des ragots sur le lieu de travail, ou ils pourraient oublier de vérifier les faits avant, disons, publier un Tweet incendiaire ou diffuser de « fausses nouvelles. »Ils devraient s’entourer de gens humbles et enracinés (pouvons-nous obtenir un signe fixe ici?) qui contrôlent leurs tempéraments aérés.

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CANCER

Cadeaux de leadership:
Le cancer est attentionné et nourrissant, et ils aiment tout faire « à la famille. »En tant que leaders, les cancers créent un environnement très personnel. Ils connaîtront les noms de vos animaux de compagnie, de vos parents et de vos enfants. Un cadeau magnifiquement emballé et une carte manuscrite apparaîtront sur votre bureau à chaque fête. Le cancer crée des environnements pour les personnes qui veulent rester à long terme — une « coquille » qui protège leurs personnes de confiance. Farouchement protecteurs, ils se battront contre quiconque menace les personnes qui leur tiennent le plus à cœur.

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Défis de leadership:
C’est bien de se sentir en sécurité, mais en tant que leaders, le cancer peut en faire trop avec la routine « la familia ». Ce signe exigera la loyauté des employés ou se liera d’amitié avec leurs collègues, s’attendant au même niveau d’intimité de la part de collègues que n’importe qui d’autre. Frapper frapper sur cette coquille de crabe: avez-vous déjà entendu parler de frontières saines entre le travail et la vie privée? Le cancer prudent peut avoir peur du changement et être trop préoccupé par une approche sûre. Ils peuvent être fermés et difficiles à vraiment savoir jusqu’à ce que les tests de fidélité majeurs soient passés. Bonjour, épuisant!

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LEO

Cadeaux de leadership:
Yas qween! En tant que leaders, Leo est aimant et centré sur le cœur, populaire et affable. Ils ont de grandes idées et le courage de les exécuter. Les Leos sont doués pour déléguer et gérer, mais en tant que signes fixes laborieux, ils mettront également du temps. Ce signe de fête aime tout transformer en fête et ne manque jamais une occasion d’organiser un gala ou un rassemblement glamour, surtout si c’est pour une bonne cause.

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Défis de leadership:
Fier Leo peut être un peu trop susceptible d’être aimé. Ils transformeront le chant de leurs propres louanges en un opéra en cinq strophes et publieront un communiqué de presse pour leurs victoires avant même la fin de la mission. Ils aiment avoir leur ego caressé et peuvent monopoliser les projecteurs — ce qui, certes, les adore. Cela peut les rendre sourds dans les scénarios d’équipe et trop concentrés sur leurs propres programmes plutôt que d’accomplir une cause commune.

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VIERGE

Cadeaux de leadership:
Comme un éclaireur, votre signe organisé est toujours préparé. Mais en plus de gagner des badges de mérite, les Vierges peuvent être les conseillers de camp du zodiaque. Presse-papiers à la main, vous vous occupez de la planification et de l’exécution d’un agenda. Vous êtes analytique et stratégique, un communicateur averti. Les Vierges utiles sont à leur meilleur lorsqu’elles sont au service et défendent une cause. Leurs solides compétences en écriture, en expression orale et en journalisme peuvent les aider à transmettre un message puissant.

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Défis de leadership:
Oubliez de renverser le thé — ce signe caustiquement critique peut servir de haine au gallon. Lorsqu’elles sont menacées, les Vierges peuvent être condescendantes et porter des jugements, faisant de toute personne de leur mauvais côté un enfer vivant. Le perfectionnisme peut empêcher ce signe intelligent d’avoir une bonne idée sur le terrain (paginer des signes de feu pour les aider à passer à l’action!).

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BALANCE

Cadeaux de leadership:
En tant que signe d’harmonie interpersonnelle du zodiaque, les Balance jouent bien avec les autres. Votre capacité à déléguer, à collaborer et à vous associer fait de vous un membre indispensable de l’équipe. Le sens inné de la justice de votre signe peut faire de vous un chef juste et diplomatique.

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Défis de leadership:
Les balance aérées peuvent être dispersées, embourbées dans des hiérarchies sociales ou consommées de personnes impressionnantes. Alors que vous voulez que tout soit kumbaya, vous pouvez essayer trop fort pour être aimé. Votre signe sensible peut prendre les choses personnellement, perdre de vue votre mission et esquiver le conflit au lieu de l’aborder de front.

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SCORPION

Cadeaux de leadership:
En signe de pouvoir et de contrôle, la vie est votre échiquier et vous avez l’intention de prendre la reine. Les Scorpions sont célèbres pour leurs mouvements stratégiques et leurs alliances avisées. Vous cultivez un air de mystère et de magnétisme, qui attire des personnes bien connectées et des opportunités exclusives. Si vous utilisez cela pour de bon, vous pouvez collecter des fonds et sensibiliser largement une cause importante. Les gens ont un peu peur de vous, mais encore une fois, si vous maniez cela consciemment, ils vous donneront également loyauté et respect.

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Défis de leadership:
Problèmes de confiance? Les scorpions peuvent être méfiants et insulaires, garder un cercle restreint ou cacher des plans derrière un voile de secret. Leur manque de transparence peut être rebutant, Dans certains cas, ils semblent thésauriser tous les biens pour eux-mêmes ou établir une hiérarchie qui cultive un climat de peur. Visez plus d’intimité et moins d’intimidation. Gardez un panneau de feu chaud ou deux autour pour créer une atmosphère plus conviviale.

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SAGITTAIRE

Cadeaux de leadership:
Grandes idées à vendre! Les Sagittaires visionnaires sont les preneurs de risques du zodiaque, toujours intrigants et rêvant d’un plan surdimensionné. En tant que superconnecteurs mondiaux, ils se spécialisent dans le rapprochement des cultures, des pays, des barrières linguistiques et d’autres soi-disant différences. Avec leur humour sur l’argent, ils feront rire leurs tribus. Ils peuvent être amusants à travailler et avoir des tonnes d’énergie, ce qui inspire les autres à devenir grands, aussi.

Défis de leadership:
Trop de bonnes choses sont justeexhaus épuisantes. Et le Sagittaire exagéré en fait toujours trop à la fois. Ce signe peut devenir trop engagé, oubliant de déléguer et gardant un million de fers au feu. (Pouvons-nous obtenir un signe de la terre organisée ici?) Le côté ombre du Sagittaire peut être un état d’esprit opiniâtre ou sectaire (Ann Coulter et Steve Bannon sont membres de ce signe astrologique), et une tendance à peindre le monde en traits larges et impétueux. Même avec le pied fermement dans la bouche, ils continuent de parler, d’offenser et d’aliéner tout le monde sur leur passage.

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CAPRICORNE

Dons de Leadership:
inégalée de l’éthique du travail, l’inlassable ambition et la persévérance qui ne se ferme? C’est le leadership du Capricorne à son meilleur. Gouverné par Saturne, la planète de la structure et de l’endurance, ce signe paiera des cotisations et mettra dans le temps. Les capricornes savent jouer le jeu et peuvent facilement accéder à des rôles de premier plan. Lorsqu’ils fonctionnent au mieux, ils ont des normes et une intégrité élevées et tiendront les autres responsables de leurs promesses. Les capricornes peuvent « changer le système de l’intérieur », en utilisant leur pouvoir pour influencer les principaux décideurs.

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Défis de leadership:
Les capricornes durs peuvent virer vers le conservateur et le dogmatique, et ils peuvent manquer de compassion — pour eux-mêmes et pour les autres. Dans leur quête d’un but, ils peuvent enjamber les « petits gens » et adopter une approche brusque et professionnelle. Avec leur nature respectueuse des règles, ils peuvent suivre la lettre de la loi plutôt que l’esprit de celle-ci. Le Capricorne est le signe de la hiérarchie et du patriarcat, et ils peuvent être aveuglément fidèles aux institutions de la vieille garde qui doivent évoluer.

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VERSEAU

Cadeaux de leadership:
Politiciens sympathiques, populaires et naturels, les Verseaux sont à rassembler les gens. Ils peuvent être naturellement sympathiques et accueillants pour les gens de tous horizons — Oprah Winfrey étant un exemple célèbre de ce signe astrologique. Aucune histoire n’est trop reluisante pour le porteur d’eau humanitaire, qui a un faible pour l’outsider. Avec leur mentalité tournée vers l’avenir et leurs penchants progressistes, les Verseaux n’ont pas peur d’exprimer une idée radicale ou de défendre une cause souterraine. Avec leur touche magique, il peut se propager rapidement à la conscience dominante et au statut digne d’un hashtag (Aquarius règne également sur la technologie).

Défis de leadership:
Le Verseau est aussi le signe du détachement (Ayn Rand, fondatrice de l’objectivisme, est née sous ce signe) et ils peuvent être trop rationnels et froids dans leur approche. En tant que dirigeant de groupes et d’équipes, ils peuvent devenir des gens agréables aussi rapidement qu’ils peuvent se faire passer pour des rebelles étranges mais adorables. Parce que le Verseau est codirigé par l’iconoclaste Uranus ET le conservateur Saturne, ils peuvent devenir étonnamment conformistes et d’esprit d’entreprise lorsqu’ils rejoignent un groupe, plaçant le parti avant le pays (Paul Ryan en est un exemple Verseau) ou défendant les institutions de la vieille garde.

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POISSONS

Dons de leadership:
À leur meilleur, les Poissons sont de véritables empathes et guérisseurs qui ont de la compassion pendant des jours. Ce sont de vieilles âmes qui peuvent tisser des liens profonds avec leur peuple, en particulier lorsqu’elles combattent le pouvoir ou défendent une cause caritative. Anti-hiérarchie, les Poissons démocratiques sont hypersensibles à l’inclusion des gens, en particulier ceux qui sont normalement laissés de côté. Ils peuvent être profondément à l’écoute émotionnelle de la souffrance, ce qui leur donne la capacité d’être des leaders humains et bienveillants. Enchanteur et séduisant, ce signe est excellent pour attirer des personnes puissantes pour les aider à réaliser leur vision.

Broche

Défis de leadership:
Poisson froid? Des requins ? Piranha vicieux ? Tous les poissons ne sont pas des poissons doux nageant harmonieusement dans une école synchronisée. Certains peuvent être des prédateurs qui peuvent flairer la faiblesse et s’en prendre à elle. D’autres sont des leaders évitants qui sont trop pris dans des histoires de sanglots ou qui jouent à la victime. Ils deviennent impuissants juste au moment de se pencher. Essayer de plaire à trop de gens ou de jouer les « durs » fonctionne rarement pour eux (les Poissons Mitch McConnell et Reince Preibus sont des exemples récents de Poissons qui ont fait un flop en s’alignant sur un agenda qui ferait mal au lieu d’aider). Comme signe de karma, les Poissons responsables doivent suivre le même serment que les médecins: « D’abord, ne faites pas de mal. »

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